読書好きのサラリーマンです オススメの本を紹介しています! 生活に活かせる情報も発信中(^_^)/

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あっという間に社会人生活10年
本当に早かった

まず今の会社に入ったきっかけは
就職活動で合同会社説明会に社長がいて
話す機会がありました

「社員が幸せになる為に仕事をする」

という事を聞いて面接を受け
・土日休み
・残業ほとんど無い
・転勤は基本的に無し

上記の事で土日休みで転勤無しならいっか
と安易に考えて就職を決めました
(仕事の業界や営業には全く興味なしw)


入社1年目
まず本社での研修が1年間ありました
商品が出来る過程を学び、実際に作る
ものづくりの現場は単調な作業が多い
楽しみは昼ごはんくらいでした
工場の方はみんなやさしく楽しかった
仕事でのストレスはほぼ無かった


入社2年目
地元の支店に配属され営業マン1年目
最初は売上目標はもたず客を覚える
実際に上司と同行して営業をしたり
単独でのPR活動を行う

単独での営業はなかなか慣れず
お客と話したくなかった
↑営業マン失格(=_=;)
お客さんとの話しも続かないし
年上の人とは話は合わないし楽しくない
ノルマはまだ無いので気楽に営業


入社3年目
自分の担当を持ち営業のスタート
もちろん売上・利益ノルマあり
ただこの年にリーマンショックが起こり
全営業マンが大幅に売上未達
給料やボーナスカットもありました
工場も生産調整が入り工場は週休3日制に
お客さんの中には週休5日制のところも


入社4~5年目
少しづつ景気が戻り出しました
営業にも慣れてきました
お客と話すことにも苦がなくなる
このあたりからノルマへの詰めが厳しく
ノルマに対する仕事は楽しくない
月曜日会社に行きたくなくなる
今思えはよく辞めずに頑張りました
売上も少しづつだが上がる
※バブリー事務員入社(ブログに出てくる方)


入社6~7年目
係長まで昇格(手当てが1.5万付く)
年収300万台後半に
出世のスピードは少し遅いくらい
責任は重くなり売上の詰めも厳しく
要領の悪い私はストレスばかり
怒られる事があっても褒められない
バブリー事務員さんは要領がよく
失敗しても怒られない
ヘラヘラしているが仕事はできる
社会人は結果を出していれば
ある程度自由にしても許さる事や
コミュニケーション能力の大切さを学ぶ
仕事は相変わらずストレスだらけ


入社8~9年目
アベノミクスの影響があったのか
景気が少し回復してリーマン前の水準に
昇給額も上がり社内の利益も分配される
ボーナスの掛率も良くなる
ようやく年収400万を超え、生活は楽では
ないが何とか暮らせるようになる

またバブリー事務員さんの昇給額が
支店内トップ(支店長以外)な事を知る
私の倍の金額を貰った年もありました
入社してから常に上位クラス(゜o゜;)
仕事量やストレスは私の方が多いのに・・
納得いかない事が多いがこれが上の評価
バブリー事務員さんをライバル視する
↑私が一方的にです(●`ε´●)

売上は悪いながらも、こなせるようなるが
支店長からは昔の水準から伸びてないと
説教される指導される事が多くなる
「バブリー事務員さんを営業に出す方が
 売上が上がる」などと言われる
仕事でのストレスは溜まってばかり

バブリー事務員さんは天然な性格もあり
言わなくていい事まで支店長に報告
支店長は報連相がしっかり出来ていると
評価するが周り社員は迷惑してる


入社10年目~現在

※後輩社員 入社
※バブリー事務員さんの犬 入社

後輩社員が入社しました
教えるのは大変ですが勉強になります
早く慣れるようにサポートしています

あとバブリー事務員さんが犬を飼い
会社に連れてきます(=_=;)
赤ちゃんの時だけという話でしたが
もうずっと連れてきています
支店長が動物好きなので誰も何も言いません

仕事ではアベノミクスの崩壊で不景気に
2018年までは順調だったが2019年夏以降
は私の業界は完全に不景気になりました
消費税増税は延期されると思いましたが
実行し、さらに不景気に拍車がかかる
米中貿易摩擦や日韓関係の悪化で半導体関係
や輸出向け製品の動きが悪くなる

しかし売上・利益目標は修正されず
ノルマ未達の営業マンも増え始める
私自身も利益はクリアで売上は未達
モノが動かないので売上が伸びない
来年の昇給はどうなるのか不安になる

営業自体は楽しいがノルマがストレス
なる事は変わらず多い
10年も働けば年下の子と話す機会も増え
仲良くなるのに試行錯誤してます

支店長からは

「もうお前に教える事はない」

と亀仙人が悟空とクリリンに言ったセリフ
のような言葉をもらいましたw
後は自分でやるしかありません



10年間働いて思ったこと

・営業職は結果が全て
・結果や業績を上げれは自由にできる
・社内営業も大事
・リスク管理をしっかりする
・困っている人は積極的に助ける
・人が嫌がる仕事は自分からする
・情報がお金になる時代なので情報を取る
・コミュニケーションを取り人脈を増やす
・仕事や回答は素早く行う
・指摘された事は素直に反省し改善する
・相手の立場になって物事を考える
・感謝の気持ちを持つ


これが私が10年間働いて大事と思う事
まだまだ出来てない事も多いですが
これが出来てたら今より出世できてます
今でも気を付けている事です

営業の仕事は大変でストレスばかりです
辞めずに続けてこれたのも社内の仲間の
おかげです。感謝しています!

私が働いて大事に思った事が
少しでも参考になればと思います!


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ヤフーニュースに気になる記事が
当時かなり騒がれました
覚えている方も多いかと思います


1.事件の概要
2.経過
3.考察


1.事件の概要
2017年5月8日、広島中央警察署1階にある
会計課の金庫から特殊詐欺事件の証拠品
8572万がなくなった事件

・会計課長が発見
・最後に署員が確認したのは3月15日
・この間に盗難にあっている

被害金が8572万円と高額な事
しかも、警察内の金庫から盗難
捜査が中々進展しない事にもあり
かなり注目を浴びた事件になります

一般人が出入り出来ない場所であり
内部犯行の可能性が高いと思われていました
また、「補填に税金を使うのか?」という
憶測から批判の声もかなり上がりました


2.経過
盗難が発覚したあと30代の男性警察官が
休職し、その後2017年9月に自宅で死亡
処方薬の飲みすぎが原因とされている

この男性は事件の捜査に携わっており
窃盗事件のあとに多額の借金を返済
県警は高座の入出金の状況などから
事件に関与している可能性が高いとしている

2019年2月広島県警は本部長以外、
所轄署長級以上でお金を出し合い
被害金額の補填をする事を決めました

そして、昨日
裁判で追徴金の支払いが命じられた場合
盗まれた8572万円を上限として県警が
弁済することで合意しました


3.考察
まず思ったのが弁済は当たり前
また真相を明らかにする事も必要です
もし、弁済して解決と考えているのなら
税金を払っている県民や国民に失礼すぎる

万引きや盗難をしても被害金額を返せば
許されると警察が言っているのと同じ

弁済に税金を使ってないという証明と
真相の報告をするべきです
真相が分からないなら進展具合の報告
責任の所在をしっかりさせる事
これはしなくてはならないです!


世間からの風当たりは強いと思いますが
頑張って事件を解決させて欲しいです



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今日は昼から支店長から説教 指導あり
会議前なのでピリピリしている(=_=;)
給料は上がって欲しいが偉くはなりたくない


今日は私のミスや小さな連絡漏れも重なり
口調は穏やかでしたが機嫌が悪かった
先月の売り不足を繰り返し注意され



「仕事の姿勢にやる気が見えない」
「業績を上げれない社内はいらない」
「給料貰ってる分はやれ!」
「集中して仕事をしろ!」 
「解釈の仕方がおかしい」
「思いやりや気配りが足りない」
「最後まで責任を持て!」
「業務やオレを頼りすぎるな!」



まあ、こんなところです
愚痴を言ってると思うかもしれませんが
反省もしています m(_ _)m
言われた事を忘れない為にも書いてます
そして言われたのが・・・

支店長
「仕事で何がしたいのか?」

「売り上げを上げて給料を上げたい」

支店長
「でも野心がないように見える」
「事務員さんも同じように言ってたぞ」 
 

「やる気はあるし、してるつもりですが」 

支店長
「してるつもりじゃいけない!」
「そんなんじゃ誰も評価しない」
「やれる人物と思われてやっと評価される」
「野心を持つように目標を持て!」
「仕事の中にも楽しみを見つけろ!」
「モチベーションを高く保て!」


とりあえず上司からの評価低いなー

・実績を上げる(野心)
・社内営業

これが出来てないから注意されます
社会人は責任のなすりつけ合い
リスク管理をしっかりしないと
自分の評価が悪くなります

要領よくこなしていかないと
真面目にしてもバカを見ます
とにかく実績を少しでも上げるの事
その為にも日々努力が必要です!


逆算して考えみる
お金が欲しい
→売上・利益を上げるて昇給
→お客さんとのパイプや情報
→仲良くなる様な営業活動
→工夫し、同業社と差別化を図る
→見積もりなどのスピーディーに
→困っていたら助ける
→客からの信頼が必要
→親切で丁寧なやりとり
→コミュニケーション


・何事にも対応できる臨機応変さ
相手に対するおもいやり
 この2つを特に気を付けます!
 明日からも頑張るぞp(^-^)q


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